P&C Coördinator

Bij Moet & Wielaard werk je voor lokale overheden aan vraagstukken die ertoe doen. Ons doel? Financiële vraagstukken helder maken, processen verbeteren en duurzame keuzes ondersteunen. Altijd samen. Je maakt deel uit van een hecht en professioneel team, waarin kennis delen en sparren vanzelfsprekend zijn. Zo helpen we niet alleen lokale overheden vooruit – maar jou ook.

Als P&C coördinator draag je bij aan een stevige financiële basis voor gemeenten. Je maakt van cijfers betrouwbare stuurinformatie en houdt de koers op orde. Je coördineert de planning- en controlcyclus, bewaakt de kwaliteit van de cijfers en vertaalt ontwikkelingen naar concrete acties. Dit zijn jouw taken:

• Coördineren en bewaken van de planning- en controlcyclus.
• Opstellen van begrotingen, rapportages en jaarstukken.
• Aanspreekpunt zijn voor de accountant bij de jaarrekeningcontrole.
• Trends en ontwikkelingen signaleren en vertalen naar acties.
• Samenwerken met business controllers, programmamanagers en directie.

Je houdt overzicht, ook in drukke tijden. Met je analytische blik stel je de juiste prioriteiten, vraag je door bij afwijkende cijfers en herken je politieke gevoeligheden. Samenwerken gaat je vanzelf af: je deelt kennis, zoekt verbinding en neemt anderen mee. Nauwkeurig, scherp en altijd gericht op kwaliteit. Dit vinden wij belangrijk.

• Een hbo-opleiding in een financiële richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de lokale overheid.
• Ruime ervaring met het opstellen van P&C-documenten.
• Politieke sensitiviteit en kennis van wet- en regelgeving rondom planning & control.
• Gevoel voor cijfers en ervaring met P&C-softwaretools (kennis van Pepperflow, LIAS, SAP, ERPx of Key2Finance is een pre).
• Flexibiliteit. Je werkt niet op één vaste plek, maar bij de opdrachtgever op locatie.

Werk je fulltime? Dan kan je dit van ons verwachten:

• Startsalaris vanaf €5.000 p/m (40 uur). Meer ervaring, meer salaris.
• 200 uur vakantie per jaar en 8% vakantiegeld. Haal je minimaal 1.400 declarabele uren in een kalenderjaar? Dan ontvang je per extra uur een bonus óf kies je voor onbeperkt vakantie.
• Aantrekkelijke pensioenregeling.
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding van €1.000 per maand.
• Extra uren uitbetaald tegen 50% van je verkooptarief.
• Opleidingsmogelijkheden.
• Persoonlijke ontwikkeling.
• Telefoon, laptop en ingerichte thuiswerkplek.
• Gezellige teamuitjes.